El viernes pasado, 7 de diciembre, se llevó a cabo la segunda edición del Foro Anual de Recursos Humanos para la Industria Vitivinícola, organizado por la Comisión de Recursos Humanos de Bodegas de Argentina.
Fue en los salones de Bodega Los Toneles y asistieron alrededor de 120 personas del sector vitivinícola y de otros sectores industriales de Mendoza, quienes escucharon exposiciones de profesionales nacionales e internacionales sobre la Actualidad y Tendencia en Recursos Humanos en la Industria Vitivinícola Argentina.
La apertura estuvo a cargo del director de Bodegas de Argentina, Milton Kuret, quien también está al frente de la Comisión de Recursos Humanos.
A continuación las frases más relevantes de la jornada:
Marta Valenzuela (Directora RRHH Viña Santa Rita)
“La motivación y continuidad en la empresa de los empleados es fundamental para el crecimiento y logro de objetivos.” – el promedio de antigüedad de los empleados de Viña Santa Rita es de 11 años –
“Quienes reciben capacitaciones y talleres fuera de la empresa demuestran una mayor predisposición y capacidad de trabajo.”
Sebastián Dickman (ex director de RRHH Hyatt Hotel Corporation)
“Un empleado puede amar la empresa, pero no su trabajo diario y eso es crítico.”
“Quienes tienen personas a cargo deben estar preparados para transmitir su pasión por la empresa, y estos líderes son la herramienta más importante cumpliendo el rol de agentes de inversión, generadores de límites y facilitadores de recursos.”
Jaime Henriquez (Sub Gerente de RRHH Bodega Concha y Toro)
“El éxito se atribuye mayormente a ejecutivos, administrativos y encargados. Muy pocas veces son atribuidos al empleado.”
“Los departamentos de RRHH tienen una excelente llegada a los empleados de todos los sectores, no así a sus gerentes.”
Panel de empresas tercerizadoras de tareas de temporada
Carlos Fernandez (Eficiencia Empresaria)
“Entre Mendoza y San Juan para la cosecha trabajan 30.000 personas y solo el 30% está registrada.”
“La mayor competencia desleal en el trabajo temporal es el trabajo informal.”
Ernesto Ferioli (Adecco)
“El pago semanal en las fincas es imposible cambiarlo. Si no se paga el viernes, el lunes no vuelven a trabajar.”
“Las fincas son las mas descuidadas del sector de recursos humanos.”
Pablo Ponce
@pablop11